En general, un individuo es elegible para ajustar el estado en los EE. UU. Si está en estado legal de no inmigrante. Cabe señalar que no existe una garantía automática para el asilo o para ajustar el estado mientras haya solicitudes de asilo pendientes. Por lo tanto, el esquema del proceso presentado en este memorando es de naturaleza general y no debe interpretarse como garantía. Hay tres pasos básicos para este proceso: (i) ingresar legalmente a los Estados Unidos y obtener el estatus de no inmigrante; (ii) solicitar asilo antes de que expire el estado de no inmigrante; y obtener la aprobación I-140 y presentar la solicitud I-485 para ajustar el estado antes de que la solicitud de asilo sea denegada, remitida o desestimada. El solicitante inmigrante también necesitaría cumplir con otros requisitos sustantivos para EB3 y el ajuste de elegibilidad de estado.

El método principal por el cual los solicitantes EB3 obtienen el estatus de residencia permanente implica tres pasos:

Paso 1: Certificación laboral: se requiere que el empleador realice una prueba del mercado laboral para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses mínimamente calificados, dispuestos y capaces de desempeñar el puesto a largo plazo, de manera “permanente”. El protocolo de reclutamiento debe seguir las pautas establecidas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) y requiere múltiples pasos y esfuerzos publicitarios. Lo más importante, esta es la parte más sensible del tiempo del proceso. Si, después de realizar una contratación exitosa, el empleador presenta una solicitud de Certificación Laboral en línea con el DOL. El DOL puede aprobar la aplicación, auditarla o denegarla.

Paso 2: Petición de visa de inmigrante: el segundo paso del proceso es la petición del empleador presentada ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) e incluye la Certificación Laboral aprobada y la evidencia

que la persona patrocinada cumple con los requisitos mínimos para el puesto patrocinado.

Paso 3: Solicitud de residencia permanente: el tercer y último paso es la solicitud individual de residencia permanente ante el USCIS. En muchos casos, los trabajadores apadrinados enfrentan una espera considerable en la fila para solicitar y recibir una concesión de residencia permanente. Hay tres factores clave que determinan cuánto tiempo se debe esperar.

El primer factor es la fecha de presentación de la Certificación Laboral, que se conoce como la “Fecha de Prioridad”.

El segundo factor es la “categoría de preferencia de visa”, que está determinada por el grado mínimo y los requisitos de experiencia para el puesto. Generalmente, si el puesto patrocinado requiere el mínimo

de una maestría, 1 entonces califica para el tratamiento de “Segunda preferencia basada en el empleo” o “EB2;” si el puesto requiere menos de una maestría, entonces califica para el tratamiento de “3ra preferencia basada en el empleo” o “EB3 . ”Tenga en cuenta que, en algunos casos, la categoría de visa disponible puede estar limitada debido a los antecedentes educativos específicos del empleado.

El tercer factor clave es el país de nacimiento / ciudadanía del empleado. Para los ciudadanos de India o China, actualmente existe una acumulación general de pedidos tanto para las categorías EB2 como EB3. Además, existe una diferencia sustancial en los tiempos de espera entre estas dos categorías, sin embargo, EB3 para los solicitantes de otros países generalmente están vigentes a partir de abril de 2019 Boletín de visas del Departamento de Estado.

El proceso de Certificación Laboral involucra varias tareas secuenciales que debe completar el abogado, el empleador y el empleado. Lo siguiente describe brevemente cada tarea:

Consulta: esta es la tarea más crítica porque implica construir las bases para el caso. La solicitud de Certificación Laboral requiere que el empleador establezca, en términos muy específicos, la descripción del trabajo y los requisitos mínimos. También se requiere que el empleado demuestre que cumplió con los requisitos mínimos para el puesto en el momento en que comenzó el empleo.
Pre-Reclutamiento: esto implica finalizar la descripción del trabajo y los requisitos mínimos. Se requiere que el empleador establezca una cuenta en línea, “PERM” con el DOL y / o agregue mi oficina como representante autorizado. Una solicitud de determinación de salario prevaleciente requerida debe presentarse ante el DOL. Luego, el empleado obtiene y proporciona declaraciones de respaldo con respecto a sus habilidades o experiencia, o se compromete a proporcionar esta documentación en una fecha posterior.
Reclutamiento: el empleador debe identificar las formas específicas de reclutamiento que realizará para la solicitud. En general, el período de reclutamiento dura entre 65 y 70 días. El empleado patrocinado no debe participar en ninguna de las actividades de reclutamiento.
Presentación de certificación previa al trabajo: en esta etapa, el empleador debe finalizar el informe de reclutamiento y documentar completamente los esfuerzos de reclutamiento. La solicitud se finaliza y se presenta en línea.
Presentación de la certificación laboral: después de presentar la solicitud, el empleador deberá responder una breve serie de preguntas para confirmar que autorizó la presentación. Los tiempos de procesamiento actuales con el DOL son de aproximadamente 3 a 4 meses.
Adjudicación: como se indicó anteriormente, el DOL puede aprobar una solicitud, emitir una “auditoría” y solicitar documentos e información, o rechazar la solicitud. En el caso de una denegación, ya sea después de una auditoría o una denegación directa, es posible presentar una apelación de esa decisión.
Publicación de la adjudicación: el empleador debe conservar el archivo de auditoría durante los 5 años posteriores a la presentación de la solicitud.

1 Técnicamente, las regulaciones de USCIS equiparan los requisitos de una maestría con una licenciatura de 4 años, más 5 años de experiencia progresivamente responsable. Sin embargo, el DOL requiere un título de maestría, más experiencia, para ser equivalente a los más 5 años de experiencia del Bachiller.

2 En general, si un empleado ha completado un programa de licenciatura de 3 años o menos, existen desafíos en la utilización de la categoría EB-2, independientemente de los requisitos del puesto.

El contenido básico de la solicitud de visa de inmigrante ante el USCIS es un formulario de petición I-140, la Certificación Laboral original firmada y los documentos de respaldo, para incluir la documentación de las credenciales del empleado. La petición requiere una tarifa de presentación de $ 700. Por lo general, el USCIS tarda entre 5 y 7 meses en procesar la petición, a menos que el procesamiento de la prima esté disponible, en cuyo caso el USCIS tomará una decisión dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la solicitud completa y completa. La Solicitud de procesamiento premium requiere una tarifa de presentación de $ 1,410. El gobierno puede solicitar evidencia adicional antes de tomar una decisión sobre la petición, pero si el fundamento del caso es sólido, el riesgo de tales solicitudes suele ser mínimo.

La solicitud real para el estado de residente permanente o “tarjeta verde” consiste en la solicitud individual en el formulario I-485, presentada con información personal y documentación, junto con los resultados de un examen físico. La aplicación actualmente requiere una tarifa de presentación de $ 1,225 por persona. El tiempo de procesamiento real requerido para una aplicación I-485 varía y actualmente es de aproximadamente 6 a 12 meses.

Para que una persona pueda presentar la solicitud I-485, su “Fecha de prioridad” debe ser “actual”. En términos simples, la Solicitud de certificación laboral del solicitante debe haberse presentado antes de una fecha determinada en un mes. mensualmente por el Departamento de Estado de los Estados Unidos.

Las fechas de prioridad de mes a mes también afectan el procesamiento de la solicitud I-485 para el estado de residente permanente. Una vez que el USCIS completa el procesamiento de la solicitud, debe verificar nuevamente el cuadro de Fecha de prioridad. En algunos casos, el lugar en línea del solicitante puede permitir una solicitud, pero durante el procesamiento del caso, la Fecha de Prioridad puede retroceder y retroceder. En esos casos, el solicitante y el USCIS deben esperar hasta que las fechas avancen adecuadamente antes de aprobar la solicitud y emitir el estado de residente permanente. Una vez que a una persona se le concede el estatus de residente permanente, esa persona puede vivir y trabajar en los EE. UU. Indefinidamente.